Komplettera tjänstepensionen med
Direktpension
En direktpension är ett avtal mellan ditt företag och en anställd, och är ett löfte om pension som betalas direkt från företaget till den anställda. Direktpensionen kan användas som ett alternativ eller komplement till tjänstepension.
Skillnader mot en vanlig tjänstepension
|
|
Direktpension |
Tjänstepension |
|
Avdragsutrymme
|
Ingen gräns
|
Upp till 35% av lön
|
|
När görs avdraget
|
Vid utbetalning
|
När premie betalas in
|
|
Pengarna låsta till den anställde
|
Nej, företaget och den anställde kan tillsammans komma överens om att riva utfästelsen och därmed tillfaller kapitalet företaget.
|
Ja, pengarna är den anställdes
|
|
Särskild löneskatt på pensionsutbetalning
|
Ja
|
Ja
|
|
Vem betalar ut pensionen till den anställde
|
Företaget
|
Försäkringsföretaget
|
|
Teckna till premiebefrielse och sjukförsäkring
|
Nej
|
Ja
|
Så här fungerar det
Ditt företag och en anställd skriver ett avtal där du som företagare ger ett löfte om att betala ut pension till den anställda. Avtalet som skrivs kallas för direktpensionsutfästelse. En utfästelse skrivs tillsammans med till exempel en revisor.
Så här ansöker du
Du som företagare öppnar en företagsägd kapitalförsäkring direkt här på sajten. När kontot är färdigt är det bara att skicka ett meddelande till oss och bifoga en skannad pensionsutfästelse. När allt är klart kommer den anställda kunna logga in och få rätt att själv välja placeringar.
Kapitalförsäkringen används som säkerhet för att du som företag ska uppfylla det åtagande ni avtalat om och som framgår i utfästelsen. Kapitalförsäkringen pantsätts till förmån för den anställda.
Tänk på att den anställda måste vara kund hos oss för att kunna koppla kapitalförsäkringen till den anställdas inloggning.
Både pantsättningen och rätten att placera kapitalet skrivs in i utfästelsen.
Du behöver vara inloggad som företag för att kunna öppna ett företagskonto.
