Hur snabbt en flytt går beror till stor del på rutinerna hos det bolag som flytten sker från. I vanliga fall tar det ungefär 1-3 månader.

I samband med flytten kommer ditt nuvarande försäkringsbolag att sälja dina innehav eftersom endast likvider kan flyttas.

Om du flyttar in en tjänstepension i en befintlig tjänstepension som du har på Avanza kommer pengarna placeras enligt din tidigare placeringsplan som du har hos oss.

Om du inte har en tjänstepension hos oss sedan tidigare eller om din tjänstepension hos oss är för gammal så kommer en ny tjänstepension att skapas vid flytten och pengarna från flytten kommer då placeras i Avanza 75. 

Avanza 75 är en passivt förvaltad fondandelsfond med låg avgift som lämpar sig väl för långsiktigt sparande.

Om det bolag som du flyttar din tjänstepension från tar ut en flyttavgift står vi för den, upp till 1 000 kr.

För att få ersättning för flyttavgiften behöver du förse oss med ett underlag på den debiterade avgiften. Det går bra att skicka det via post, fax eller genom att bifoga underlaget i ett meddelande som du skickar från inloggat läge.

Välj det alternativ som är enklast för dig.

Ditt sparande på en tänstepension beskattas varje år med en avkastningsskatt som dras i förskott i början av året. Skatten beräknas som kontots värde den 1 januari x föregående års genomsnittliga statslåneränta x aktuell skattesats (för närvarande 15 %).

Pengar som betalas ut beskattas som inkomst, ca 30%.

Våra tjänstepensioner tecknas med återbetalningsskydd. Det innebär att hela värdet betalas ut till förmånstagaren.

Om du går bort betalas hela värdet på kontot ut till förmånstagare. Om du inte själv har valt en speciell förmånstagare betalas pengarna i första hand ut till make/maka/registrerad partner eller sambo och i andra hand till barn.

Vill du ha en annan förmånstagare på din Tjänstepension kan du välja:

• Make/maka/registrerad partner eller tidigare make/maka/registrerad partner
• Sambo eller tidigare sambo
• Barn och fosterbarn
• Barn till nuvarande eller före detta make/maka/registrerad partner/sambo

Skulle du vilja välja bort återbetalningsskyddet, tillfaller pengarna Avanza Pension den dagen du avlider, som istället betalar ut en arvsvinst till andra tjänstepensionskunder som valt bort återbetalningsskyddet. Detta val innebär att dina efterlevande inte får någon utbetalning när du går bort.

Väljer du bort återbetalningsskyddet tilldelas du en arvsvinst varje månad som kompensation för att du riskerar att pengarna tillfaller Avanza Pension om du går bort. 

En tjänstepension kan tecknas tillsammans med sjuk- och premiebefrielseförsäkringar som ger dig som anställd ett ekonomiskt skydd vid långtidssjukdom.

Sjukförsäkring 
Sjukförsäkringen ersätter en del av din lön om du skulle bli långtidssjuk. Det finns två varianter; ITP och Max. ITP täcker tillsammans med Försäkringskassan ungefär 80 % av lönen och Max täcker ungefär 90 %. Kostnaden för försäkringen baseras på ålder och lön.

Premiebefrielseförsäkring 
Om du som anställd skulle bli långtidssjukskriven betalas den löpande inbetalningen till tjänstepensionen av premiebefrielseförsäkringen istället för av företaget. 

Läs mer om sjuk- och premiebefrielseförsäkring.